Leiderschap

Leiderschap is inspireren, voorgaan, steunen. Het is het beste in mensen zien en dat ruimte geven voor ontwikkeling. Leiderschap is richting geven, bemiddelen, coachen, supporteren. Het is trots zijn op andermans resultaten, en mensen tot bloei stimuleren. Leiderschap is verandering ondersteunen, teams en organisaties op weg helpen naar creatieve oplossingen, nieuwe producten en diensten. Da’s heel wat. En dat kan best wat Evenwicht-steun gebruiken.

Wandelcoaching

Wandelcoaching

Wandelcoaching. Wandelen door de natuur, en tegelijk een goed gesprek voeren. Daar gaat het over. De natuur heeft zoveel moois te bieden aan beelden, symbolen, metaforen. Aan klanken, geluiden en seizoensgebonden sfeer. De natuur en de zelforganisatie ervan zijn schteerende metaforen voor onze eigen binnenkant. Als je in het moment bent, en aandacht hebt, geeft […]

Leidinggeven

Leidinggeven

Leidinggeven is het doel kennen en anderen helpen zich in dit doel te herkennen en er samen aan te bouwen. Leidinggeven is complex en doet beroep op veel aspecten van een persoon. Weten wat er nodig is om een goed leider te worden lijkt ons niet voldoende. Daarom ontwikkelde Evenwicht een opleidingsformule waarbij zowel de […]

De leider gecoacht

De leider gecoacht

Voor een leidinggevende is een coach een onafhankelijk baken in een soms woelige zee. Vrijuit spreken, reflecteren, stilstaan om dan weer sterker door te gaan. We coachen meestal ergens buiten de organisatiemuren. De natuur is een unieke plek om vrij na te denken en op nieuwe idee├źn te komen. Alle onderwerpen kunnen tijdens een coachingsgesprek […]

'