Opleiding

Wat we leren uit opleiding en praktijk, geven we graag door. Ons opleidingsaanbod groeit voortdurend, net omdat wij ook groeien en leren. Wij ontwikkelen ons trainingsaanbod altijd op maat van de vraag en de concrete situatie. Daarnaast zetten wij ook zelf een beperkt aanbod aan open trainingen op. Ondek op deze pagina’s meer hierover.

AI Lerend Netwerk

AI Lerend Netwerk

Evenwicht ligt samen met Stebo en Kessels&Smit aan de basis van het Appreciative Inquiry Lerend Netwerk. Het AI-lerend netwerk bouwt verder op het succesvolle Lerend Netwerk ‘Ontwikkelen vanuit talent en bezieling’. Bijna 100 mensen uit een vijftigtal organisaties leerden in de periode 2008-2009 hoe ze in hun organisatie vernieuwingen konden introduceren om het talent en de […]

Vaardig communiceren

Praktische opleiding waar onder andere dit aan bod komt: Wat is communicatie? Situationeel communiceren Persoonlijke communicatiestijl Tips en oefeningen: luisteren, instrueren, moeilijke boodschappen brengen   Concreet: 2 dagen opleiding Gevolgd door 2 opvolgmomenten De training wordt aangepast in functie van de behoeften bij de opdrachtgever. We geven voorkeur aan opvolging op de werkvloer.  

Leidinggeven

Leidinggeven

Leidinggeven is het doel kennen en anderen helpen zich in dit doel te herkennen en er samen aan te bouwen. Leidinggeven is complex en doet beroep op veel aspecten van een persoon. Weten wat er nodig is om een goed leider te worden lijkt ons niet voldoende. Daarom ontwikkelde Evenwicht een opleidingsformule waarbij zowel de […]