GLOW, samenwerking met de Groeipraktijk
Evenwicht en de Groeipraktijk gaan samen werken aan een duurzame en krachtige ontwikkeling van mensen, van jongeren in het bijzonder. Dit doel is gegroeid vanuit onze ervaringen. Wij geloven in een krachtige ontwikkeling wanneer jongeren kunnen focussen op wat wél werkt, wie ze wél zijn en wat ze wél kunnen. Kortom een aanzet tot ontwikkeling […]
Talent krijgt boost in secundair onderwijs
Evenwicht werkte mee aan nieuw platform voor leerkrachten en directies van middelbaar onderwijs online Go4talent is een knooppunt van informatie, nieuws en inspiratie over talentontwikkeling in het secundair onderwijs. Op het digitaal knooppunt vinden leerkrachten en schooldirecties tips, tools en goede praktijken. Om zelf mee aan de slag te gaan op school, of om zelf […]
Inspirerend samenwerken met RESOC-Mechelen
Een constructieve samenwerking met de projectontwikkelaars van RESOC-Mechelen leidde tot de ontwikkeling van enkele innoverende begeleidingsvormen voor uitdagende doelgroepen zoals jonge laaggeschoolde vrouwen, en later ook jongens en voor oudere werkzoekenden. Doel van al die projecten: een job-objectief dat past bij de totale persoon en een duurzaam karakter heeft. “Oud en wijs genoeg”: Voor oudere […]
Vlaams Nederlandse AI ontmoetingen
De Appreciative Inquiry Praktijkgemeenschap bloeit. Zowel in Vlaanderen als Nederland ervaren we sterke kiemen van een waarderend onderzoekende beweging. Op talloze plekken zetten AI-praktijkmensen de schouders onder de nodige (r)evoluties in leren, werken, organiseren, samenleven en maatschappij-opbouw. Mensen van Evenwicht namen samen met de werf en het Nederlande AI100 het initiatief tot een tweetal ontmoetingen […]
AI Lerend Netwerk
Evenwicht ligt samen met Stebo en Kessels&Smit aan de basis van het Appreciative Inquiry Lerend Netwerk. Het AI-lerend netwerk bouwt verder op het succesvolle Lerend Netwerk ‘Ontwikkelen vanuit talent en bezieling’. Bijna 100 mensen uit een vijftigtal organisaties leerden in de periode 2008-2009 hoe ze in hun organisatie vernieuwingen konden introduceren om het talent en de […]