Onze tijd vraagt om een nieuwe kijk op ‘samenwerking’.
De wereld om ons heen verandert snel en we krijgen te maken met complexere vragen en uitdagingen. Groei en verandering gaan gepaard met fricties. Onvermijdelijk uit zich dit ook in onze samenwerking: dingen lopen vast, we merken dat behoeften en belangen verschillen en met elkaar conflicteren, de communicatie tussen afdelingen stokt af en toe, de energie en passie om samen te werken staan al eens onder druk, …
Tot zover niets nieuws. En toch … misschien vraagt onze complexere omgeving wel dat ook wijzelf moeten schakelen naar een hogere vorm van samenwerking?